Путеводитель по кадровому документообороту: навигация открыта!


Как не потеряться в море кадрового делопроизводства, быстро находить и правильно оформлять нужные документы? Система ГАРАНТ знает ответ!

Путеводитель по кадровому документообороту в системе ГАРАНТ создан специально для того, чтобы облегчить работу бухгалтеров (в особенности некрупных организаций), руководителей, юристов и, конечно, сотрудников кадровых служб. Путеводитель поможет найти формы и образцы заполнения кадровых документов, вести которые должны любые фирмы, бюджетные учреждения, индивидуальные предприниматели.

Наглядность и структурированность материалов оценят и начинающие, и опытные специалисты кадрового дела. А современные интерактивные возможности системы ГАРАНТ делают Путеводитель отличным инструментом для решения вопросов кадрового документооборота!

Путеводитель вошел в следующие информационные блоки системы ГАРАНТ:

  • Бухучет и Аудит: разъяснения и консультации
  • Кадры: разъяснения и комментарии
  • Налоги, бухучет: консультации по общему режиму налогообложения
  • Налоги, бухучет: консультации для малого бизнеса
  • Бюджетные организации: разъяснения и консультации
  • Вопросы и ответы по налогам и бухучету

Легко найти, легко пользоваться

Чтобы найти Путеводитель по кадровому документообороту в системе ГАРАНТ, достаточно ввести в строку Базового поиска начальные буквы, например: ПУТ КАД или КАД ДОК. Словарь популярных запросов сразу поймет, что именно вы ищете.

На данный момент Путеводитель состоит из 9 тематических разделов. Их названия перечислены слева, а содержание отражается справа.

С помощью Путеводителя вы сможете без затруднений оформить прием на работу и увольнение, поощрения и дисциплинарные взыскания, отпуска и командировки.

Выберите раздел Путеводителя - и перед вами откроются ссылки на формы документов, важнейшие нормативные акты, разъяснения государственных органов и судебную практику.

Документооборот по всем правилам

Первый раздел - "Обязательные кадровые документы". Здесь перечислены документы, использующиеся для оформления трудовых и связанных с ними отношений. Все они обязательны для заполнения каждым работодателем. Прием на работу, обучение сотрудников, предоставление отпуска, оплата труда и нетрудоспособности - по этим и другим ситуациям приведены ссылки на нормативные акты и законодательно утвержденные формы.

Пример

Допустим, вас интересует, как грамотно изменить трудовой договор сотрудника в связи с его переводом на другую работу. Находясь в разделе "Обязательные кадровые документы" Путеводителя, нажмите Изменение трудового договора.

В списке в нижней части окна выберите Приказы о переводе на другую работу и иные приказы об изменении трудового договора.

Во всплывающем окне вы увидите ссылки на статьи 72-74 Трудового кодекса, регулирующие данный вопрос, и на формы № Т-5, Т-5а.

Щелкнув по первой ссылке, вы окажетесь в тексте статьи 72 ТК РФ - "Изменение определенных сторонами условий трудового договора". Чтобы узнать об изменении условий трудового договора больше, вы можете обратиться к материалам судебной практики, комментариям специалистов, статьям из профессиональных изданий. Для этого щелкните по значку слева на полях и выберите интересующую вас информацию.

Чтобы посмотреть форму, например Т-5 "Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу", просто щелкните по ее названию. Вы попадете в утвердивший ее документ - постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1.

Большинство форм в системе ГАРАНТ можно открыть в редакторах MS-Word или MS-Excel, чтобы заполнить, распечатать, сохранить или переслать. Для этого достаточно щелкнуть по соответствующей ссылке вверху.

Совершенство структуры

Следующие разделы Путеводителя - это наиболее типичные кадровые ситуации, требующие документального оформления: совмещение и совместительство, установление неполного рабочего времени, изменение условий оплаты труда, простой и т. п.

В каждом разделе представлены ссылки на нормативные документы, регулирующие кадровый вопрос, все необходимые формы и авторские образцы их заполнения. Разъяснения компетентных государственных органов, а также подборка судебной практики позволяет всесторонне изучить интересующую тему.

Пример

Вам нужно принять на работу нового сотрудника. Перейдите в раздел "Трудовой договор" Путеводителя.

В списке форм документов выберите "Трудовой договор". Вы попадете в его примерную форму.

Чтобы заполнить ее, перенесите документ в MS-Word, нажав кнопку на панели инструментов системы ГАРАНТ. Теперь вы можете внести нужные данные и распечатать или сохранить договор.

Если вы принимаете работника по срочному трудовому договору, ознакомьтесь с образцом соответствующего приказа.

Путеводитель по кадровому документообороту в системе ГАРАНТ - это уникальная информация, представленная в удобной, наглядной и современной интерактивной форме. Путеводитель станет для вас надежным лоцманом в море кадровых документов!